小米公司的管理模式

小米公司的管理模式,小米的企业管理模式分析

小米高层管理者的激励和约束机制? 员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。论功行赏不但可以让员工知道哪些行为该发扬哪些行为该避免，还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。企业高管激励与约束机制改革设想改革企业高管的管理和使用机制，增强高管的职业风险，强化产权约束和企业内部约束...
admin 2024.05.05 55浏览 0

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