广州哪里做保密工资单,保密工资单什么光可以看

我公司用现金发工资的,员工与员工之间的工资保密,该如何做工资表?

新建一Excel文件，在工作簿中，第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。

生产部、营销部、财务部、办公室 然后你发工资的时候，把部门的分开，这样就没问题了，然后分别给这几个部门送去，然后让他们内部在发放，最后把签字表交上来。这样就可以了。这样其他部门的工资就都不知道了。

做账的时候，一般如果我们使用财务软件的话，会自动生成一张部门工资汇总表，可以据此出帐。工资发放条不需要作为附件附在出帐凭证之后。工资发放条打印完毕后，可将其分割，各人只领自己的即可达到保密的效果。

工资条找哪个部门拿

1、企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况，然后汇总报给财务部，由财务部发放工资。会计部是制作工资条的。

2、公司不发工资时，劳动者可以找公司协商解决，可以达成关于发放工资的协议；协商不成的，可以找劳动行政部门去投诉；可以依法申请劳动仲裁；或者去向人民法院起诉。

3、正文回答单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要，单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、工资档案是全市机关事业单位在职工作人员和离退休人员身份的重要标志，是对人员实行分类管理和审批兑现工资福利待遇的唯一依据。

5、工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。

白云区广州工资支付暂行规定详解

法律主观：工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

法律依据：《广东省工资支付条例》 第四条 工资支付实行按时足额、优先支付原则。 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。