三个月成为一流员工—以最快速度做单位最需要的人,三个月成为一流员工读后感

在职场中什么样的人最吃得开?

1、第一：思维灵活在职场中，那些思维灵活的人往往更受欢迎。他们不会被传统的思维定式所限制，能够从多个角度审视问题，洞悉事物的本质。这种能力让他们能够迅速适应变化，甚至影响和改变周围的环境。

2、在职场中，最吃得开的人是那些有实力、有能力、有人格魅力、有谦虚且积极进取的人。 有实力的人：他们拥有扎实的专业技能和丰富的工作经验，能够快速解决问题，应对挑战，提供有效的解决方案。

3、情商高、人缘好的人在职场上往往能够左右逢源。他们懂得如何与人交往，使他人感到舒适，因此容易得到他人的帮助和支持。 面对挑战，不满足于现状，勇于尝试新事物和接受挑战的人在职场上更能取得成功。

《做最有用的好员工》观后感

做最有用的好员工观后感1 最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。 如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺 职场 的冠军。

为了培养员工核心价值观，培育企业新的优势，公司组织全体员工每月集中观看一次艾莫教授的《做最有用好员工》专题讲座，培训结束后，我们对塑造自己的职业品格方面有了更深一层的认识。

第三，一个聪明的人是能做好自己的人，而一个智慧的人是能够配合他人的人。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。

通过观看《做最有用的好员工》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。

做最好员工读后感（一） 公司给我们推荐的《做最好的员工》一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。

做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企业存在的可能性以及存在的价值。