政府单位合同工靠关系
1、不稳定。政府机关或公共部门在招聘临时工时，靠关系或人际网络来推荐，往往无法建立公开、透明的选拔机制，导致招聘结果偏离能力和素质的体现。这意味着有更合适、更有能力的人被排除在外，而不稳定性也随之产生。
2、事业单位合同工考试都是要靠关系。因为合同工考试，还需要面试的。
3、托关系进事业单位当合同制不划算，由于不按正常途径进入事业单位，会被同事瞧不起，事业难以开展，一旦裁员，合同制的人员将被先裁。只有考上的才是正规的。
4、现在来说比较公平 进事业单位一般必考，现在不太可能靠关系。笔试就是大家一张卷凭实力，面试的话连考官都不知道自己将进哪个考场。
5、石油局合同工走关系不靠谱。根据查询相关资料信息，石油局不托关系都能进，但没编制。总公司没干到正局以上就算整进去了也拿不到编制，就是传说中的临时工。没学历基本没用，石油巨现在卡学历卡的很严，没学历没法爬。
6、有用。如果向办事处举报合同工靠关系，并且相关机构认为举报有充分的依据和证据，会展开调查，对涉事方进行审查和处罚，这有助于维护劳动法律的公平和公正，并保护员工的权益。
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