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一险一金包括什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。五险一金的概述 五险一金是中国大陆地区实行的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活需要，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。五险一金的缴纳是由劳动者和用人单位共同承担，其中劳动者缴纳部分会从工资中扣除。

五险一金包括什么 “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金！ 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

企业年金退休后是一次性给完,还是每个月都有

法律分析：企业年金退休后的领取方法：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

领取方式灵活：职工退休后，可从个人账户中选择按月、分次或一次性领取企业年金。 购买商业保险：职工还可以使用企业年金购买商业养老保险产品，享受保险合同规定的待遇和继承权。 法律保障：《企业年金办法》明确规定，在特定情况下，职工可完全享有企业年金个人账户中的企业缴费及投资收益。

退休企业年金可以一次性提取，也可以分次提取。具体提取方式取决于个人的选择和企业的规定。退休企业年金是企业在员工退休时提供的一种福利，通常是一次性支付给员工。然而，有些企业可能会允许员工分次提取企业年金。具体提取方式取决于企业的规定和员工的个人选择。