公司没有户口本不让入职,没有户口本怎么入职

入职要户口本可以拒绝吗

入职需要户口本复印件不提供不可以。入职根据公司规定提交材料，入职需要户口本复印件是合法的，可以在户口本复印件上注明用途。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

入职不能拒绝提供户口本复印件。户口本虽然是个人及家庭的私人信息，但是户口本内的信息也可以说是可以公开的。凡是一切场合和所有证明个人身份时都可以用户口本。入职时，任何公司和单位都要完全了解职工的个人信息是否属实，而证明这一信息的只能是户口本，所以公司要户口本复印件是正确的。

可以。员工在入职和在职期间，在任何的情况下，是不需要提供户口本的，建议你问清楚公司需要提供户口本的原因。工作期间，需要用到的只有身份证复印件、学历证明等一些个人信息，没有哪个地方是需要提供户口本的。

合理。劳动者取得用人单位录用通知时，用人单位要求劳动者提供本人身份信息、学历、户口、职业技能证书等入职材料，对此劳动者有义务向用人单位提交复印件，并提供原件便于用人单位核对审查入职材料，所以单位入职要求提供户口本合理。

入职新公司，提供身份证件复印件就可以了。 比如身份证，驾驶证等能证明身份的合法证件，并且只需要提供复印件就可以了。【原件自己保留，仅用于核对，不能做他用】。

入职要户口本可以不给吗

可以。员工在入职和在职期间，在任何的情况下，是不需要提供户口本的，建议你问清楚公司需要提供户口本的原因。工作期间，需要用到的只有身份证复印件、学历证明等一些个人信息，没有哪个地方是需要提供户口本的。

合理。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，在劳动者入职前，一定要求其提供身份证、户口簿、户籍证明等材料，如对其提供的证明有合理怀疑，还可进一步到其居住的居（村）委会、派出所等核实，因此，入职要求提供户口本合理。

合理。劳动者取得用人单位录用通知时，用人单位要求劳动者提供本人身份信息、学历、户口、职业技能证书等入职材料，对此劳动者有义务向用人单位提交复印件，并提供原件便于用人单位核对审查入职材料，所以单位入职要求提供户口本合理。

可以。入职可以拿户口本复印件，户口本虽然是个人及家庭的私人信息，但是户口本内的信息也可以说是可以公开的，居民户口簿是中国公民的重要证件，由中华人民共和国公安部制，用于登记住户人员的姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的簿册。

入职需要户口本复印件不提供不可以。入职根据公司规定提交材料，入职需要户口本复印件是合法的，可以在户口本复印件上注明用途。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。