没有找到工作可以办理人事代理吗有什么好处,没有工作可以考人力资源证吗

没找到工作的应届毕业生该不该人事代理

1、需要办理。原因如下：是否就业，与是否办人事代理无直接因果关系。如未就业，可委托户籍地人才中心提供人事代理服务。办了人事代理的好处：1）确保档案安全，存管在正规的人事档案管理机构；2）人才中心可以提供诸如人事关系管理、开具证明、评定职称、计划生育、政审等人事代理服务。

2、是的，如果你没有签就业协议，那么档案、户口就会被派回原籍，到原籍的人事局后，如果你在规定时间内还没有处理，那么档案就会被清理，一般来说也会被清理到当地的人才交流中心自动进行档案托管，但是这段时间中如果出现任何问题，你的档案都可能被当作无主档案被销毁，所以，最好不要丢下不管。

3、第二种是毕业之前你没有找到工作或者你找到工作了单位就在你老家或者你主动要求打回原籍的，那么学校就会在你的报到证上的地址写的是你老家的人事局，这个时候你就要会老家报到了。

4、如果你永远都不打算到政府机关或事业单位去工作，就不用办理什么人事代理手续了，因为这对于你来说都没有意义 如果你不确定将来是不是要到事业单位工作，最好还是先去办理人事代理手续，费用很少的，一年也就200多吧，各地情况不一样，大概都是这样的。

5、一般是人事代理 择业代理原称“缓派”，在毕业前夕仍未落实就业单位的毕业生，可通过办理择业代理获得更充足的时间进行择业。

毕业生没有找到工作就一定要办理人事代理么?

1、这个应该不是必须的吧。关于户口和档案，如果在毕业前没有找到单位接收，除了申请暂缓就业的，户口和档案好像会退回生源地的。人事代理，在我们广东这边，就是找人才市场帮忙接收和挂靠档案、户口。如果不想档案户口回到生源地，就找人事代理帮忙处理户口问题，这是有偿的。

2、需要办理。原因如下：是否就业，与是否办人事代理无直接因果关系。如未就业，可委托户籍地人才中心提供人事代理服务。办了人事代理的好处：1）确保档案安全，存管在正规的人事档案管理机构；2）人才中心可以提供诸如人事关系管理、开具证明、评定职称、计划生育、政审等人事代理服务。

3、没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理；有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。有些毕业生暂无接收单位，也可以委托人才市场负责人事关系。

4、也已经毕业了以后比如你在外地找到了一份工作你要档案和户口调过去就不需要学校了只要那边人才开张调档函过来就行了，注意毕业了就不是改派了，改派是发生在你没毕业前找了好几个工作需要换的。

人事代理有什么好处

1、减轻医院管理压力：医院作为一个组织机构，需要处理大量的人事事务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。人事代理可以帮助医院减轻管理层的压力，专注于医疗和业务方面的工作，提高医疗服务质量。

2、亲亲您好，很高兴为您服务：人事代理工资福利待遇平均薪资6500-7000元不等。福利五险（一金）。

3、实行人事代理可以使用人单位从繁杂的人事管理事务中解脱出来，减轻用人单位的负担。凡涉及聘用人员的人事关系、档案管理、社会保险、职称评审、档案工资调整等事务性工作，均由人才机构提供代理服务，从而使用人单位专注于选人用人和事业发展等核心职能。

4、及时性：人事代理机构拥有专业的人力资源人员，能够及时发掘海量优秀人才，丰富招聘渠道，缩短招聘周期，更快地为企业提供人才服务。安全性：人事代理机构与用人单位签订人事代理协议，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

5、取得一系列人事劳动方面的服务。人事代理所应该做的事项都是毕业生职业生涯中不可或缺、重要的事项，为毕业生职业生涯发展提供有效的保障。等于为你解除了紧箍咒，又获得了衣裳。为毕业生提供一些便利。

6、节省了相关费用；（3）人事代理解决了原来人事管理体制中人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制；（4）单位与聘用人员只签订劳动合同，合同期满可以续签，也可以解除合同。

没有工作可以在生源地人才市场办理人事代理么

人事代理只要你是应届毕业生就没什么条件。每年要交规定的钱就可以，钱多少根据当地的政策了。

人才市场人事代理是委托人才市场代管人事方面的事情，具体包括档案管理；毕业生转正；考研或就业后的档案迁移等相关事宜。直接带身份证和报到证去办理报到手续，然后签订人事代理协议即可。很简单，格式化协议。建议去办理比较好，这样方便以后考研网上报名时填写档案保管单位以及地址。

只要是全日制高校毕业，档案齐全，可以办理人事代理。一年后转正定级。按报道证地址去报道，一般在人才交流中心，办理人事代理。

你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

按照国家规定，应届毕业生有两年择业期。在择业期内未落实单位的，学校一般会将档案直接转回生源地的人才交流中心。毕业生有对自己档案处置方式和档案管理机构的选择权。你也可以要求学校就业处将自己的学生档案转回原籍人才交流中心。