京东面试完让等hr电话,京东面试后多久给答复

面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...

1、情况3：“请等通知，我们会在X天后联系你”这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。

2、面试官可能认为你已经通过了这次面试，但还有一些行政事务需要处理。例如，可能需要HR与你联系以提供更多关于薪资、工作时间和其他福利待遇的信息。在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。

3、肯定已经被录用了，这个毋庸置疑。要不电话给你干嘛呢？就是通知你可以去上班了。你必须办理原单位离职手续才能去，也就是做好所有工作的交接，这是一个有职业精神和职业道德的职场人必须做的事情。他只不过是提醒你罢了，你只要按照计划去办理离职手续就好了，而且做好交接工作。

4、要提现你的价值。不要说这么快，要说你工作的重要性，说还需要交接，具体时间看流程要多久，保持联系，会尽快上岗。如果说你这几天就能上，说明你在无业状态，你的价值可能跟他们的判断有出入。

5、这个很正常的，一般情况下面试后3天左右给通知，不可能面试完马上就录用你。因为他们公司首先是缺人，然后人力资源部门安排面试，面试结束后需要对面试人员进行筛选，筛选完还要给决策层领导讨论，最好确认合适的人选，那时候才能通知你来上班，所以是需要时间的，一般3天就可以了。

终面结束领导叫等人力资源电话什么意思

就是回去听通知。一般这种说辞都是表示你没有机会被录用，这只是面试官的结束语。不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。建议最好问一下，大概多次时间会有结果出来，这样时间一到如果还没有收到录用通知，那基本就是没过面试。

一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了，以我HR的工作经验，基本上面试结束后就可以出结果的，录用还是不用。你这种岗位门槛较低，很多人合适做，可能面试官觉得你不错，但是可能有职位较高的人推荐了一个人，那么就内部推荐掉了，所以你就没有通知了。

正常流程，面试官把你的简历等资料送达人资后，由人资通知你报到时间及报到时要带好哪些相关证件、物品等。

面试让等电话通知是什么意思?

“面试让等通知”是一种面试后等待结果的状态，面试结束后，通常是要等待一段时间才能得知是否获得了职位的消息。在这种情况下，面试者需要做好等待的准备，积极寻找其他机会，并保持耐心和乐观的心态。

面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过多，所需要审核的简历和档案会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。

等电话的意思有两种：一是过几天就给你打电话去上班，二是有可能你不符合他们的要求，就委婉的拒绝你了。

这种招聘就是招本地的，外地的不招，这种酒店垃圾搞歧视太不是东西了，那女的狗眼看人低不是什么好东西。同意我说的就采纳我的不同意就算了。

京东的面试已经通过了,hr和面试官都说公司已经要我了,让我等offer,我...

要捉急啊，你可以先等两天，看一看卧龙阁上一些别人的面试经验，然后如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了，总体上讲应该没有大的问题。

首先，HR面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管领导，在决定录用或者复试人员名单，一般都是一个周这样能完成流程，如果一个周外的话，就说明你已经没戏了。

当然不是！首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。

都说了走流程等offer了，那就是有机会呀，这等于说是你被录取了，不过，要是等的时间太长的话，那你可以打电话问下具体情况，也可能后面有新的更合适的人所以你就被pass了。

面试结束后一般要你等电话的是否都是没希望(2)

这个一般不是；基本上HR通知面试都是筛选过一次简历，然后从简历上感觉这个人比较适合才会通知过来面试。一般情况下，组织面试不会只通知两个人，一般专业性比较强的岗位，都会通知用人部门的负责人，毕竟HR只能考察应聘者的谈吐和基本素质。

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

不一定没戏，一般的公司都不会现场给结果，都是说让回去等通知的，当然，特别优秀的除外。要看他对你是否有意向，在面谈的过程中就能感觉到，如果他对你有意向，会问的比较深入。

当面试官对你说回去等电话的时候，存在两种情况： 避免伤及面试者自尊，一种婉拒的说辞； 暂时的确还不能确定人选，人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。

公司或老板需要慎重考虑 如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。安排下一轮面试需要时间 面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。