事业单位招聘公告没有服务期,事业编公告上没有服务期

事业单位没有写最低服务年限

1、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

2、事业单位一般最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异，所以考生在报考前一定要咨询清楚，如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

3、事业单位不像特岗教师或三支一扶等其他项目，是没有服务年限的 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试 并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

4、事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下你不会失业下岗。

5、其次，即使在设有最低服务年限的事业单位中，不同岗位的规定也可能有所不同。一些关键岗位或专业技术岗位可能会设置较长的最低服务年限，以确保这些岗位的人员能够长期稳定地为单位服务。而一些辅助性或临时性岗位则可能不设定最低服务年限，以便单位根据实际需要灵活调整人员配置。

教师招聘公告没有服务年限,但签的合同有,这影响考别的地方吗

1、不可以的。因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。

2、可以。教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好，所以一般在事业编制合同服务年限内，是很少有人参加教师公开招聘的。

3、可以报考的。但是有一条规定是必须辞职后满五年。也就是说，你已经是事业单位编制的教师，你服务期没有满五年就辞职，这对你的职业选择是相当不利的，需要慎重处理。

4、教师服务期内不能调动。通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。

5、教师在试用期内可以再考其他地方的教师，教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好。教师招聘考试都有形式，从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。

6、入职签订的事业单位聘用合同中，是否有明确考上公务员，乙方可无条件解除合同的明文条款？如果没有明确，且服务期未满的，一般走不了。教师编招考由人社局主管，教体局组织招聘，用人单位是学校，光有学校放人远远不够，还需要主管单位批复。

事业单位招考公告无服务期,报考选调时现单位与人事主管部门均同意报考...

先向所在的单位提出申请，说明要报考事业单位的原因和意愿，并请求单位同意您的报考。在申请中可以注明需要开具“单位同意报考证明”。如果单位同意你的报考，可以向单位的人事部门或领导提出开具“单位同意报考证明”的申请。

如果是以在职身份报考，需要现在职单位开具同意报考证明。事业单位的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供，如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交，就是在体验的时候再给。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

视情况而定。如果您是在事业单位工作，需要向所在单位提出报考申请，并取得同意后才能报考。如果您与该证书相关的职业需要得到主管部门的批准或认可，那么您需要向主管部门提交申请，并取得批准或认可后，才能报考相应的证书。

事业单位没有服务期限,可以随时辞职吗

1、【法律分析】可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。

2、不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。

3、法律主观：事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。