基于利益相关者理论的企业可持续发展战略研究,利益相关者对企业的作用

利益相关者理论是由哪位学者提出的?

1、D.弗里曼 利益相关者理论是一种商业哲学，即任何受业务、项目或服务影响的人都可以归类为该业务的利益相关者。它强调公司周围的社区，而不是把所有的重要性都放在底线上。该理论与股东理论相反。股东理论由米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）提出，指只有公司的股东（赚钱的人）对公司有价值。

2、年，弗里曼Freeman出版了《战略管理：利益相关者管理的分析方法》一书，明确提出了利益相关者管理理论。利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。

3、以约瑟夫·斯蒂格利茨（1999）为代表的新经济发展理论提出了“利益相关者理论”（stakeholder theory）这一广义公司治理理论。所谓的利益相关者是指那些在企业发展过程中，对企业生产经营活动能够产生重大影响的团体或个人。

利益相关者理论属于什么学科?

1、经济学：利益相关者理论 利益相关者理论（Stakeholder Corporate Governance Theory）是对传统的“股东至上主义” 治理模式的挑战。其思想渊源来自 Dodd 在 1932 年的经典文献。

2、管理学意义上的利益相关者是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者，可能是客户内部的（如雇员），也可能是客户外部的（如供应商或压力群体）。

3、公共关系学科是一门研究组织与公众之间建立和维护关系的学科，它涉及到公共机构、企业、非营利组织等各个层面的传播和互动。 传播与互动：公共关系学科的核心是组织与公众之间的传播和互动。从传播的角度来看，公共关系学科研究如何有效地传递组织的信息、价值观和理念，以建立良好的品牌形象和声誉。

4、伦理理论（Ethics Theory）：CSR也涉及到商业伦理学，特别是在处理企业和社会之间的冲突时。企业需要在商业决策中遵循道德和伦理原则，例如公平、诚实和尊重。以上的理论都代表了企业责任延伸到了社会和环境等多个方面，而不仅仅是股东的经济利益。

5、利益相关者理论是由西方国家发展起来的，目的在于弱化物质所有者地位的理论体系。利益相关者理论主要反映公司治理过程中应当兼顾各类利益相关者，而不是优先考虑股东。利益相关者是指与企业生产经营行为和后果具有利害关系的群体或个人。

利益相关者理论的基本概述

1、利益相关者理论是由西方国家发展起来的，目的在于弱化物质所有者地位的理论体系。利益相关者理论主要反映公司治理过程中应当兼顾各类利益相关者，而不是优先考虑股东。利益相关者是指与企业生产经营行为和后果具有利害关系的群体或个人。

2、利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。

3、利益相关者理论从描述性、工具性和规范性三个角度解读，揭示了组织如何在满足股东利益的同时，兼顾更广泛的权益。描述性视角揭示了利益相关者的存在，而工具性视角强调了考虑利益相关者对组织成功的重要性。规范性视角则强调了企业应主动关注和满足利益相关者的价值，这构成了理论的核心价值观。

4、利益相关者理论认为，对于一个企业来说能否获得长期的生存和繁荣的最好途径是：考虑其所有重要的利益相关者并满足他们的需求。因此企业的在设定自己的绩效目标时，应该考虑到那些对自己来说十分重要的不同利益相关群体的需要。

利益相关者的特性对组织生存和发展有哪些影响?

他认为，有些利益相关者是有社会性的，即他们与企业的关系直接通过人的参与而形成；有些利益相关者却不具有社会性，即他们并不是通过“实际存在的具体人”和企业发生联系的，比如自然环境、人类后代、非人物种等。

这些利益相关者对市场趋势和舆论趋势有着直接或间接的影响，他们影响着企业的生产和未来发展。

利益相关者决定着市场的趋势和舆论的趋势，它直接间接的影响企业的生产和发展。

利益相关者的重要性不亚于管理者面临的三个外部影响因素之一。他们不仅影响着组织的期望结果，还塑造了组织的动态平衡。例如，管理者通过妥善处理与利益相关者的关系，能够引领组织在环境变迁中积极应对，推动创新，赢得各方信任，增强组织应对变革的灵活性，从而直接提升组织绩效。

这是因为利益相关者具有影响组织的能力，他们对公司的发展具有强大的影响力。利益相关者包括股东、债权人等可能对公司的现金流量有要求权的人。他们可能是公司内部的，如雇员，也可能是公司外部的，如供应商或压力群体。

利益相关者的期望是组织在运营过程中不可忽视的外部因素。这些利益相关者包括客户、供应商、员工、媒体、公众等。他们对组织的期望和需求不断变化，对组织的生存和发展产生重要影响。

财务管理专业发展趋势_财务管理目标理论的发展趋势

1、财务管理专业的发展前景如下：财务管理专业简介 财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2、财务管理专业主修课程：政治经济学、微观经济学、管理学概论、会计学原理、金融学、财务管理、企业会计、经济法律通论、跨国公司财务管理、审计学、成本管理会计、电算会计、财政学、项目评估等。

3、四位一体的全球化财经业务管理模式，包括战略财务、业务财务，财务共享和专家团队。战略财务的主要作用是面向集团总部的控制和管理，业务财务则是提供全价值链财务管理支持，财务共享可以以云的方式为全球的员工和客户提供服务，专家团队，是企业的虚拟化的组织，主要提供技术和专业知识方面的支持。

4、财务管理专业人才的薪资待遇通常比其他专业领域更高。根据统计数据，大约有三分之一的财务管理专业人员的薪资超过了10万一年。而在高级职位上，比如财务总监和首席财务官，年薪可以达到数百万。发展前景 财务管理专业的发展前景非常广阔，因为它不仅涉及到企业的财务管理，还涉及到企业的战略规划和决策。

5、第二，在实际验证模式中，实证会计理论所采用的变量之间只存在着线性联系，这样，要独立分析各个变量的影响就很困难。第三，大部分实证会计理论工作者所进行的研究还是限于某一时点上的对比。这种对比，究竟有多大的代表性？值得怀疑。

6、会计 对于财务管理专业的学生，出来后同样也可以成为一名会计，可以说会计是一条最稳妥的职业发展道路，但唯一问题就是，这条路由于选择的人比较多，目前状况正处于供过于求的局面，于是意味着竞争会越来越激烈。