去新公司上班准备什么,去新公司上班需要带什么

初入职场的第一天需要做哪些准备?

快速熟悉自己的岗位职责大学生的一份工作，往往会对今后的整个职业发展产生重大影响，而真正决定成长速度的就是个人的学习能力。

初入职场需要做的准备：自己准备一些办公用品。穿衣要得体。牢记同事的名字。要摆正姿态，并学会倾听。积极找事情来做，要低调谦虚。精神不要太紧张，要适时休息。初入职场的第1天，首先需要调整好心态，注意穿着打扮。

遵守时间别迟到 上班第一天千万别迟到，无论以什么理由解释迟到原因都会给新领导或同事一种狡辩的印象。最好提前半小时到岗，第一天去新公司多少都有一些准备工作要做，提前熟悉工作环境有备无患。

准时到达：入职第一天要保证准时到达办公地点，展现出对工作的尊重和重视。 穿着得体：根据公司的着装要求，穿着得体、大方，展示职业形象。 自我介绍：做好新同事之间的自我介绍，可以短暂地谈论自己的经历，职位，以建立愉快的人际关系。

入职第一天不会有太多工作，最需要的是适应新环境，调整好个人状态，做好融入新集体、开始新工作的心理准备。刚入职有很多东西需要了解和学习。要对人礼貌，亲切，尽快看清楚人际关系环境，谁是同事，谁是直接上层，有哪些关联部门，以后要跟哪些人配合完成工作。对各方面该有什么的态度，要心里有数。

新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?

新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。具体如下。入职手续 填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

--建立员工档案、考勤卡；--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；--将新员工移交给用人部门；--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。用人部门负责的工作 --负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。

新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 （一）入职准备，准备的证件： 一寸免冠照片3张； 身份证 原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或 终止劳动合同 的证明； 体检合格证明。