新员工有必要到外地培训吗,新员工有必要到外地培训吗知乎

浙江杭州施强药业招聘的新员工是要去广东韶关进行培训吗

1、——不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来——6，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是公检法口的。7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。

2、你好，华润建筑有限公司在韶关并未有分公司、培训基地、人事部等。

3、一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试。冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等等知名企业，自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。

企业为什么要对新进入公司的员工进行培训

1、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。

2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。

3、新员工入职培训的目的 降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。展现清晰的职位特征及组织对个人的期望，起到激发其工作热情的作用。