老板不好当的感悟,老板不好做领导不好当

你哪一刻忽然感受到了作为一个老板的孤独?

一个人开车往回走，雨慢慢地下的大了一点，天色越来越暗。回家的路是条国道，大车很多，灯光很亮，我一个人开着小车穿梭在这些大车中间，开始感觉到害怕和无助。这时，车内的收音机开始播放邓紫棋的《你不是真正的快乐》。突然，积攒了很久的委屈和情绪终于爆发，我嚎啕大哭。

孤单，不是寂寞，也不是孤独。孤单是形单影只，是由环境所触发的内心深处的真实感受。独自一人或者有很多人在周围时都可能会有孤单的感觉。能让人感到孤单的情境大致分为三种：第一种：一个人的孤单。一个人逛街、一个人看电影、一个人去医院，这些我都做过。

但是现在，我觉得其实自己也很享受这个一个人的时光，虽然熬夜让我身体状况下降，然而这种熬夜的时光毕竟短暂。就是这份难得的孤独，让我拥有更加专注的能力，我能在孤独的夜晚妙笔生花，让文件从无到有，让我拥有无论身处怎样的环境下都能好好工作下去的能力。

在班里老是被人忽视，心里一定不好过。其实每个人都会经历孤独，因为孤独也是情感中的一种，无法摆脱！只有体验过孤独才会懂得有人陪的快乐与幸福。孤独时不要怕，找点事情做，分散注意力就不会感到那么孤独了。

在职场中,有一个没有能力的领导是一种什么样的体验?

1、如果领导没能力我说话或者做事就会不按他说的做，我觉得按照我自己的效果会更高。

2、领导由于太无能，不会平衡团队内矛盾。反而引发团队员工怨声载道，没有正常的工作秩序与舒心的工作环境。走进这样的职场员工的自带光环自动消失，各种不利情绪会油然而生，且整天都会使自己被弥漫在这不利情绪之中；由于领导太无能，团队工作不可能出成绩。

3、职场中，跟一个没本事的领导是怎样的体验—处处受限制、累得要死、情绪不稳定。

4、领导没有领导能力，对于下属来说真的是一件非常憋屈的事情。我单位主要负责人兼任了其他部门领导，忙不过来，并且近两年单位业务量剧增，所以公司高层派了因为新的领导过来主持日常工作。我们单位都觉得多了一个人，以后工作肯定会轻松一些，而且能做出新的成绩，但是结果却事与愿违。

创业当老板不好的原因

创业项目和团队比比皆是，有的人能够抓住机遇，得到成功；也有的人是昙花一现，之前的努力皆付之东流。失败的原因可能有外在因素，但内在因素亦不可乎视。作为一名创业者，首先要从自身做起，自己强大才是真的强大。修好心态显得尤为重要。作为创业者，以上3种心态要不得。希望各位创业者谨记。

资金短绌。创业者低估了财务上的需要，财务预算有缺失，同时在营运或生产上也无法有效运用资金，因此难以创造盈余。许多人在创业之初并没有考虑到流动资金的重要性，所以在没有足够的流动资金的前提下就贸然创业。如果创业者在创业时没有充足的流动资金以维持半年以上的运作，最好不要轻易去创业。

他有钱后干嘛？第一件事情，就是换老婆。然后在县城买了一套别墅，把老家的养猪场扔给了亲戚。他开着车，整天和他到处玩乐。就三年不到的时候，养猪行情不好，他早年挣得钱也被败光，缺乏现金流，最后彻底的倒闭。不赞成普通去冒然的就去创业网上总有很多的专家，在鼓动普通人去创业。

种人一辈子不适合创业做生意 穷大方的人 这里说的穷大方啊，是指你平时花钱没有概念，甚至不知道你花这笔钱的目的是什么。就拿吃饭抢着买单来说，做生意的人请人吃饭，哪一个不是有小心思。

老板为什么不好当?

不在其位，不谋其政。员工和老板在工作中的地位是不一样的，决定了他们看待事物的眼界不一样，遇到的问题不一样，处理方式不一样。可能在于老板眼中，解决客户问题的办法很简单，但是员工却做不到合适的方法，那是因为老板所处的地位和解决办法，是根据自己基础来决定的。

考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。

第一点.做不了一个好员工，就不要去当老板，老板都是从当员工过来的，比员工难很多，第二点.一定要向成为老板的人学习，既然成为老板一定有过人之处，没有老板是大智若愚，老板的抗压能力和处事方法是不知道的；第三点.选择老板，假如自己开捷达，一定不要找开夏利的人当老板。

人们常说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”人在职场混，谁都想早点晋升，当上领导，顺利加薪。但是，毕竟领导岗位是需要的人是稀少的，只有寥寥无几的人才能成功上任领导，也就意味着，大部分人，注定一辈子只能在基层工作。

但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。

做老板压力大。也有亏本的风险。打工仔，压力没有那么大，每个月按时领工资，轻轻松松过生活。

当老板的难处

1、过于乐观 创业是一个不断且持续的搞定问题的过程。发现并搞定的问题越多，创业活下来的概率就越大，所以当老板不能是太过乐观的性格。盲目乐观会让人看不清问题的本质，盲目自信，从而导致问题不被发现，引起严重后果。遇事亲力亲为。

2、自己当老板的压力：工作繁忙，心理压力过重。心理压力过重是引起其它一系列问题的关键因素。劣性情绪增加。劣性心理状态和行为所产生的不良后果又会加重不良情绪，以致形成恶性循环。亲情减少引起的心理失衡。为了事业，他们往往很少顾及家庭、爱人和子女。孤独感加重，朋友减少。

3、但做老板的最难之处，在于老板的角色是飘移不定的，是随着时间而不断变化的。所幸的是，老板可以从前人的感悟和他们的经验中学习。比如，有人把老板分为小老板、中老板和大老板。他们认为小老板要做的是事，中老板要做的是市，而大老板要做的是势。

4、抉择之痛苦 企业做到一定规模，老板自然风光。然而，随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的。

老板真得好当吗?

当老板特别好。首先能够当老板的都是有一定经济基础和管理经验的，老板作为企业的投资方对公司主要决定有决定权，是非常有权力的，也是公司利润的拥有者。

高管不是什么都不用做，而是决定性的人。白领只是说的好听而已，说白了就是打工的，跟其他人没啥区别。老板拿高薪是必须的，能挣来的钱的人当然是最有钱的。国企高管是舒服点，是不怕倒闭，但是国企没有关系是当不了高管的，再高的能力也没用。去私企或者外企，拿着高薪才是舒服的。

前期是个人能力强，单打独斗开始的，然后同时还是组织团队，还会有号召力。这是我身边亲眼见证从小做大的老板的经历。还有，老板真的是千人千面的，你不要以为你看到一个看起来幼稚的人应该不会是老板，你也别以为夸夸其谈的能当老板，绝不是。还有又不抽烟喝酒的老板呢。