领导不放权让你做简单重复没有技术含量的工作怎么办,领导布置的任务不会做

领导总是让你做你不会做的事该怎么办?

如果是工作上的事，领导让你做，你不愿意做，那也得做，如果与工作无关，你可以拒绝。工作就是工作，是工做就得有人做，如果下属都要求挑事情做，愿意做就做，不愿意做就可以拒绝不做，那工作就没有办法分配下去，这就是领导失职。

无论你对工作多么认真努力，无论你是否尽职尽责、竭尽全力，领导对你的工作不满意、有看法都是不可避免的。遇到这种“有口难辩”“心有冤屈”的情况，你应该怎么办。是对领导的看法置若罔闻甚至赌气、撂挑子，还是把领导的“看法”化作提高服务质量的动力。

公司领导让你干不是工作范畴内的事情，那么这个时候其实你要看具体是什么事来决定你是接受，还是委婉拒绝（记住拒绝肯定这要是委婉的不能拂了领导面子，比如说我正有工作在忙，实在抱歉）。

如果是考验那就想尽办法去实现，对自己是种历练。如果是刁难那就要看你的处事风格了。

应对办法 面对这种情况的话你可以，跟领导当面的说清楚，然后领导找你做事情的时候呢你就把自己的工作拿出来说，如果你自己的工作都没有做完的话，你肯定到肯定就不会让你做别的事情了，如果领导说你自己的事情可以放放然后让你帮他的事情先做。

领导这么做，到底是想整你？还是想栽培你？完全取决于你对待工作的态度和最后的工作结果。如果你通过努力做事，学到了新知识、掌握了新技能，那么你就得到了锻炼、经验，提升了能力。如果你不做或单纯应付差事，那你什么也得不到，甚至如果你做得不好，反而会让别人以为你能力差。