税务工作感悟,税务工作感悟的句子

会计师事务所工作一年半后的一点感想

1、会计师事务所年度个人工作总结 篇1 xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。

2、经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的`中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的发展路线。

3、会计师事务所的工作最大的感受是累，真的很累。从12月份预审到四月份，每天12点睡觉是常态，时不时会来几个通宵，虽然自己都说做一些很鸡肋的科目，每天处于懵的状态，刷底稿，抽凭，做调整，和企业沟通要资料。熬过年审又赶上IPO，依旧每天加班，人家早八晚五周末双休。

税务纪律作风方面存在的问题及整改措施(两篇)

1、二是制定方案，周密部署。为顺利开展税收执法督察自查整改工作，根据市局文件要求，结合我局实际，制定了具体的执法督察自查整改实施情况方案。

2、存在的问题 学习动力不足。学习要求不高，学习内容浅显，学习范围狭窄，缺乏系统性和专业性。学习动力不足，缺乏主动性，没有养成良好的学习习惯。 责任感不强。缺乏大局意识，只关心自己职责以内的事情，对其他事情不够关心。

3、作风方面存在的问题及整改措施 篇1 自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

4、整改措施：加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

5、作风不正方面存在的问题和整改措施如下：存在的问题 对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。在思想上还缺乏开拓创新意识。

国考税务局上岸的感受

1、因为招录人数比较多。税务局的招录情况 税务局的招录人数是非常多的，国考职位表上一拉就是一大片。去年国考总共招31242人，光税务局的岗位就有20010人，差不多达到了三分之二。

2、不容易。国考税务局需要笔试加面试，2023年报名人数176万，录取人数少，上岸不容易。

3、暑假期间，我在国税局进行实践活动，感受颇深。在实践期间，我严格遵守单位的各项规章制度，服从指导人员的安排，做到不迟到、不早退，尊敬领导，虚心学习，注意观察，独立思考，学问结合。我在税务局参与并圆满完成了工作任务，在较短的时间内熟悉了税务局的税收征收管理工作法规，达到了预期实践目的。

4、肯定还是很难考的啊，因为国家地税局是公务员中待遇很好的一个岗位的，一般都在7000以上，而且社会地位也很高。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。

5、公务员考试，国税局入面分数线需查看面试人员名单。以2017年度国考为例，比如，四川省国税局，县级各局共招298个职位，入面分数线：平均分是128分，最高分是139分，最低分是90.3分。

疫情志愿者服务心得感悟5篇

1、疫情志愿者服务心得感悟1 当前，新型冠状病毒肺炎疫情牵动着每一个人的心。近期，记者在枣庄市薛城区税务局了解到，“战疫”打响以来，枣庄市薛城区税务局新时代文明志愿服务队积极投入到疫情防控一线，为打赢疫情防控阻击战贡献了税务力量。

2、疫情防控志愿者服务活动总结1 随着抗击疫情的战斗号角吹响，年轻、富有朝气的“唯实先锋队”积极响应党委号召，迅速行动以自己的初心点燃了这个冬日最暖的青春，以“舍我其谁”的斗志激发了共同抗“疫”的决心。 主动跨前，投入“疫线”。

3、志愿者疫情防控心得感悟1 疫情这段期间，正是大学生认真审视自己并提升自己的时候，而我很庆幸自己能够有所收获。8月初，我报名成为一名疫情防控的青年志愿者，经过培训，筛选，我来到了自己的岗位上，这不是我第一次做志愿者，但这次不同的是没有时间限制，只有疫情结束，我的志愿工作也才完成。

4、作为志愿者，就应当服务到每一个需要我们帮助的人，不论民族、国籍、肤色。尤其在疫情期间，没有一个人可以置身事外，它不分国界也不分你我。

男生在县级国税局当公务员是一种什么体验?

对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

新疆国税目前的工资实行的是定员定额，就是每个人每年的经费是死的，人数是死的，年初做预算后由国家税务总局直接拨付到各个县区基层税务局。这部分工资是很低的，而且大部分地方差不多，乌市除外，因为消费高。工资低的地方，低就低在几乎只有这些收入。

国税这种地方，是好多人想进来的，关系户都想把自己的孩子弄进去。你是从事文字材料工作的，算是和文员。我曾经也是在事业单位干过，我们的主任，正科级 38岁。全靠他的文笔，十年时间混到这个位置。也是从事文字材料工作的。

比如我没进体制内的同学朋友，他们都能客观地看待这个问题，并不认为体制内的工作有什么优势，但是当他们加班特别累，遇到疫情工资大打折扣的时候会说你们体制内的工作真不错。

县级税务局不值得去。国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。

国税局的公务员不好考。国考一般比省考难。一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑不同省份的竞争不同。