领导说工作没有技术含量,领导都说我工作能力不强

...什么也不教我。那个一些简单的没有技术含量的活给我,但是到做活的...

老板不教，自己是否做到了和让老板放心，老板的核心技巧，怎么能说给就给？当然会选择一个信得过的人吧？如果你是老板，相信你也会这样做。那么，怎么样让老板信任，这个需要你自己踏实做事，认真想老板的担忧与自我的不足。

可以这样说，没有什么事情是没有技术含量的。我们当年在农村干活，清扫打谷场，下雨时抢收谷场粮食，没有技术技巧就很慢。技术技巧留快许多。即使我们人人都会的走路，其实也有技巧技术。就看你怎么认知而已。

遇到这种事情，可以和他交心的谈谈，是否肚里无货，还是怕教会徒弟，饿死师傅？实在无法交流可以直接向直线经理反应这种情况，请求领导调查发落，否则吃亏的还在后面。答题不易，如觉得满意，望采纳，感谢您的鼓励～～～。

主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

一些没有技术含量的工作反而比有技术含量的收入高,这是为何?

没有技术含量的很多，传菜员、保洁工、保管员、文员、停车场的取卡员、理货员、收银员以及流水线上的工人都没什么技术含量。基本上都是机械式的工作。

如果技能水平很高，评上首席技师、技能大师的级别，待遇也是非常高的。但是事业单位，对后勤技能岗位，没有那么多技术含量，收入成长的天花板很低。 综上，工勤编的出口是很小的，但是想进入事业单位的工勤编，可不是一件容易的事。毕竟长期安稳、工作压力小、待遇比 社会 上要好，可以享受事业单位的其他福利。

你这个不想打工，是不是不愿意给别人干活挣工资是吧，还能每天可以有100收入，那就是干自己的活了对吧。这个要根据自己喜好而定了，在农村吗，就要结合你本地需求搞。可以买上些工程设备，组个队，自己当老板，这个收入还是很高的，就看你们那里活好不好找了。首先搞养殖业风险很高，没有技术含量的人做养殖不行的。

一些没有技术含量可言的工作应不应该做?

不到四万人。全国，不到四万人。那么全中国有多少写手呢？超过两百万。这是写，是创作，不是纯打字哦。蠢货们，你们不是创作，就想靠着毫无技术含量的打字，就能赚到全中国2%的写手的收入？白日做梦！会上这种当的人，往往符合如下条件：第一，想赚钱。第二，啥屁技能没有。第三，蠢。第四，蠢。

选择餐饮业，要知道餐饮行业是入行门槛较低的行业，对于技术几乎没有什么要求，30岁的男人创业，可以选择餐饮创业，前提要不怕辛苦，不怕油烟。家政服务，现在家政服务开始崛起，市场需求不断递增，创业也可选。

进厂打工不好，没有前途。如果一直在厂里做，除了技术工，管理层之外，普通的工人是没有什么前途的。工作单调，重复但却没有技术含量，做几个月和做几年的薪水可能相差不了多少。对于这些人来讲，工资要想多拿点，全靠加班。虽然现在工厂有4501个月的工作时间，但可以说是通过加班挣来的。

没有技术可以继续学习，只要你现在的年龄在40岁以上就有无限可能。没有学历没有技术不要害怕，你可以从现在开始学习，当你熟练以后找到一份稳定的工作，在这方面变得越来越有实力，你的收入就会变得越来越高。做销售。

由于没有一技之长，或是50岁的年龄，因此总体考虑到是指工作强度小、轻轻松松、有一定可玩性、科技含量不强的相关工作。把范畴划到这一地区以内得话，就会有许多选择的退路了，实际上许多村里人或是学历不高得人，都是在从业这种工作中和领域。